育児休業制度

育児休業とは、原則1歳未満のこどもを養育するための休業で、育児・介護休業法という法律に定められています。

育児休業の申し出は、それにより一定期間労働者の労務提供義務を消滅させる意思表示です。

もし、お勤めの先の就業規則に育児休業に関する規定がなくても、法律に基づき育児休業を取得することができ、会社側は休業の申し出を拒むことはできません。

詳しくは→「育児休業制度特設サイト」(厚生労働省ホームページ)（別ウインドウで開く）